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阅读次数:270 与同车共命运 让青春伴我行
--中国北车同车公司团委“双岗、双创”活动纪实
2009年，中国北车同车公司团委紧紧围绕企业中心工作，扎实推进“争当青年岗位能手，争创青年文明岗”和“创新创效”活动，在公司广大青工中广泛开展岗位练兵、技术比武、拜师学技、科技创新等活动，不断拓宽“双岗、双创”活动的空间和领域，取得了显著成绩。
青年集体文明创建内涵丰富。扎实开展争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、“青年质量示范岗”活动，促进了青年班组岗位文明、岗位技能、岗位效益的提高，有效发挥了青年集体在公司中心工作中的作用。广泛开展了青年节能降耗示范活动，注重将示范活动与“青年文明岗”等品牌创建活动有机融合，开展以降本增效、安全生产为主要内容的青年突击队和青年志愿者活动，以此丰富“青年安全生产示范岗”、“青年质量示范岗”、“青年文明岗”等品牌创建的内容，提升品牌创建的内涵。同时通过品牌创建活动的辐射作用，营造出“降本增效青年当先”的良好氛围。各青年班组在基层团支部的引导下，围绕各单位生产经营情况开展了积极有效的活动，青年技术服务队、青年电力抢险分队等在各单位中发挥了重要作用。公司团委重点引导获得市级以上荣誉青年班组发挥诚信示范作用，彰显了各班组的品牌效力和影响力。拥有2008年度中央企业青年文明号荣誉的转向架车间油压机组、北车集团公司杰出青年文明号荣誉的资产管理部数控维修室等班组就是其中的突出代表，他们在HXD3机车生产中发挥了模范带头作用。2009年，技术中心荣获了第三届“山西青年五四奖状”，机车总装车间技术组荣获了北车集团公司“杰出青年文明号”，备料车间激光组和电气分厂电工四组等5个青年集体也分别获得了北车集团公司青年文明号和大同市青年文明号的荣誉。
青年创新创效活动成果丰硕。结合公司技术创新和人才战略的要求，紧紧围绕公司技术引进消化吸收再创新工作，广泛开展青年科技论文征集、“青年技术创新百点计划”活动和青年科技“五小”成果征集活动。公司广大青年的创新意识、创新素质、创新能力明显增强，科技攻关实现挖潜增效、节能降耗已显成效，一大批优秀科技成果在公司生产经营中应用推广，一大批青年在创新实践中不断成长。在北车集团公司第七届青年科技论文和2007年度“青年技术创新百点计划”成果评审中，公司有9篇优秀青年科技论文获奖，其中2篇获得一等奖，3篇获得二等奖，4篇获得三等奖。有18项青年技术创新百点成果获奖，其中6项获得二等奖，12项获得三等奖。同时在与公司科协共同举办的第八届青年科技论文征集活动中，共征集青年科技论文53篇。完成了2008年度“青年技术创新百点计划”项目成果20项，申报2009年度“青年技术创新百点计划”项目24项。征集青年科技“五小”成果50项。
青工技能素质不断提高，不断促进青年岗位成才。举办了以“全力以赴攻和3，青春建功促发展”为主题的第十五届“青工技能月”活动。以安全生产、产品质量、降本增效、技能提高为内容，在广大青年员工中开展了“阅读一本好书、总结一条经验、提出一条建议、熟练一项业务”的岗位练兵活动。各基层团支部开展了钳工、管工、电工、数控操作工等技术培训7次，青年电力抢修等技术比武3次，组织了青年车工技术观摩等活动。深入开展了青年拜师学技活动，全年共有66对师徒签订并履行合同。开展了“寻找身边的榜样”青年成长成才教育活动，整理编成《同车青年成长成才榜样启示录》，在全公司广大团员青年中营造出了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。公司技术中心仝雷被评为北车集团公司青年成长成才典型；备料车间南利军获得了第十届“山西青年五四奖状提名奖”；车体车间程春磊和机车总装车间宋生光被授予 “中国北车青年岗位能手”光荣称号。另有34个青年集体和74名青年个人、49对青年师徒受到公司“双岗、双创”活动组委会的表彰。
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