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阅读次数:222 近期中国北车同车公司团委对全公司团的基层委员会进行调整，一批政治素质强、文化层次高、热爱企业共青团工作的青年员工纷纷走上了基层团干部岗位，开始其职业生涯中第一份锻炼自身管理能力的工作。
当前,打造百亿产业集群新同车的宏伟目标为企业共青团工作提供了新的发展机遇。在推进同车公司多业共进科学健康发展的实践中,基层团组织凝聚和服务青年员工的任务将面临新的要求。面对基层团干部全部为兼职的实际情况，如何更好地激发兼职团干部的工作主动性和创造性，充分发挥他们在联系团员青年、扩大团的影响中的重要作用，在推动团的工作落实中促进团干部健康成长，努力建设一支优秀的团干部队伍已成为加强团建工作的重要基石。而随着公司的快速发展，围绕企业生产经营组织团员青年开展青年技术创新、青年志愿者等活动也将成为团干部塑造良好品德、提高管理能力的平台，其作用也将日益明显。
在此次调整工作中，同车公司团委在广泛宣传发动、营造竞选氛围的基础上，更加注重候选人所在单位党组织和团员青年的意见，确保当选的团干部在青年员工中具有较强的感召力。共有7个团支部进行了民主选举，产生了17名新的团支部委员。此次选拔的团干部平均年龄为25岁，文化程度都在高中以上，其中担任团支部书记都是大专以上学历。
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