关于选配机关挂职、兼职团干部的通知共青团大同市委文件 同团发〔2017〕33号 ★ 关于选配机关挂职、兼职团干部的通知 各县区团委，市直各团委： 为认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群团工作的决策部署，深入推进我市共青团改革，进一步优化干部队伍结构，经市委同意，团市委将为机关内设机构选配一批挂职、兼职团干部，请各县区团委、市直各团委协助做好推荐报名工作，积极动员各行业、各部门优秀青年人才踊跃报名。现将有关事宜通知如下： 一、报名截止时间 2018年1月10日前 二、选配数量及范围 （一）选配数量：为机关内设机构选配挂职干部9名，兼职干部6名。 （二）挂职团干部选配范围：全市各级党政机关、人民团体、国有企业、事业单位、学校以及社会组织、非公有制经济组织、互联网企业等领域的优秀人才。 （三）兼职团干部选配范围：有议事能力的先进青年典型、青年社会组织负责人、专家学者等。 三、选配条件及资格 （一）选配人员应具备以下条件及资格： 1.具有良好的政治素质，品行端正，作风扎实，群众公认度高，坚持原则，公道正派； 2.有适应共青团岗位的业务素质，热爱青年工作，工作能力强，敢于担当，工作实绩突出； 3.学历原则上为本科以上； 4.年龄原则上为38岁以下，身份、职级不限； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.符合拟选配要求的其他条件。 （二）有下列情况之一的，不符合选配条件： 1.受过刑事处罚的； 2.处于党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的； 3.涉嫌违纪违法，正在接受有关执纪执法部门审查尚未作出结论的； 4.其他不符合选配的情形。 四、选配程序 （一）发布公告。在“青春大同”网及团市委微信公众平台发布公告，并向各县区、各单位下发文件。 （二）报名和资格审查。采用个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。报名人员应如实填写《共青团大同市委选配挂职、兼职团干部报名表》，纸质版（正反面打印）一式两份报团市委组织部，团市委组织部根据选配条件和要求，对报名人员进行资格审查。 （三）面试。对符合条件的人选，由团市委组建评委会，统一组织面试，主要测试符合条件人选的分析解决问题能力、沟通协调能力和组织领导能力。根据面试成绩，按1:1.2比例确定考察人选。 （四）组织考察。对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况以及与岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。 （五）讨论决定。团市委党组会对考察合格人员进行讨论研究，确定挂职、兼职人选。 （六）公示、任职。共青团大同市委对拟挂职、兼职人员进行公示，公示期为7天。公示期满，没有问题的，由团市委党组下发任职文件，正式到岗任职。 五、选配干部的服务管理 （一）工作职责。选配干部所任职务从工作需要出发，不完全对应行政级别。挂职干部全面参与机关日常工作；兼职干部参与团市委重要事项决策和重大工作落实，平时在原单位办公。挂职、兼职任期原则上为2年。干部挂职、兼职期满后，一般不留任或转任，对团市委需要、所在单位同意、本人表现优秀又愿意留下工作的，应予支持和鼓励。 （二）服务保障。挂职、兼职干部只转组织关系，不转行政、工资关系；挂职干部不再承担原所在单位工作任务。原所在单位要保留其原职务，在职级晋升、奖惩等待遇上要同本单位同级干部一视同仁，应将其挂职、兼职经历作为优先提拔使用的重要条件之一，并从各方面给予关心照顾，为其解除后顾之忧。 （三）考核评价机制。建立平时考核、年度考核和任期考核相结合的综合考核评价机制，对挂职、兼职干部的工作履职情况进行定期评估，尤其是加大基层团组织和团员青年的评价权重。团市委每年向挂职、兼职干部所在单位反馈其思想和工作表现情况，并将其工作实绩、教育培训、考核等情况汇总形成专项档案，挂职结束后呈送挂职、兼职干部所在组织人事部门。期满不留任的，由团市委对其进行全面考核，共同作出鉴定，鉴定报告装入本人档案。 （四）退出惩戒机制。对因身体情况、家庭状况、工作需要等原因不适宜继续挂职，或只挂名不履职，或作风漂浮、言行不当、造成不良影响的挂职、兼职干部，要按程序及时调换或中止挂职、兼职。挂职、兼职干部因工作失职或有违法违纪行为的，要按有关规定严肃处理并终止挂职、兼职。 联系电话：0352-2526315 联 系 人：支荣金 郭云鹏 电子邮箱：dttwzzb@163.com 报送地址：大同市御东兴云街2799号文瀛湖综合办公楼正楼1306房间 附件：共青团大同市委选配挂职、兼职团干部报名表请点击下载
共青团大同市委 2017年12月28日 |
